Kategorie: HR

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Wie führt man ein zielführendes Interview?

Ein Bewerber steht vor der Tür und man hat sich wieder nicht richtig auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet. Wieder müssen wir auf die Standardfragen zurückgreifen und kommen an wichtige Infos nicht ran. Wie führt man ein zielführendes Interview? 

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Augen auf bei der Partnerwahl

Gerade im Bereich Coaching tummeln sich zu viele Trainer im Markt, die ihre eigene Lebensgeschichte als so prägend empfinden, dass sie diese Erfahrung mit anderen teilen wollen. Daher sagen wir: Augen auf bei der Partnerwahl und setzen dabei auf exzellente Trainer, die eine langjährige und intensive Führungserfahrung mitbringen sowie eine profunde Ausbildung. 

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EuGH: Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten systematisch erfassen!

Der Europäische Gerichtshof entscheidet, dass die tägliche Arbeitszeit aller Arbeitnehmer in einem „System“ zu erfassen ist. Doch wird dadurch mehr Vertrauen geschafft?

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Feel Good Management (FGM) – mehr als nur Vollzeitbespaßung mit Kuschelkurs

Feel Good Management ist im Kontext von „New Work“ in aller Munde, wird aber leider häufig verspottet als „Gute Laune Veranstaltung“ – mit dem Feel Good Manager als Pausenclown. Warum das ein Fehler ist und wie Sie ihn vermeiden können, lesen Sie hier:

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Erfahren, erfolgreich – und nun?

Was sind Mid-Life Performer und wie stehen sie zu Themen wie Entwicklung, Perspektive und Motivation? Welche Chancen können Unternehmen diesen Mitarbeitern bieten? Die Antworten liegen of in einem blinden Fleck, was angesichts des Fachkräftemangels und der Einsicht zur Mitarbeiterbindung eine schwierige Strategie ist. Was tun?