Kategorie: Führung

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Fußball im Unternehmen

Gelände, spielt doch die zweitgrößte Stadt Deutschlands seit Jahren nur in der zweiten Liga des deutschen Fußballs. Ist der Autor dieses kleinen Blogs auch noch HSV-Fan und kein Anhänger des (ach so coolen, soviel Fankultur muss sein) Stadtrivalen St. Pauli, eigentlich prädestiniert einfach mal die Klappe zu halten. Aber sagt dies mal einem Berater.

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Lebertran als Geheimrezept für Erfolg

Erfolg haben ist eine wirklich schöne Sache, ob im Sport, oder auch und gerade im Beruf. Von der Ausbildung bis zum Ruhestand treibt uns der Wunsch nach Erfolg an. Immer mal wieder hört man auf dieser langen Strecke von Menschen, die es gut mit einem meinen den Satz: „Da bist Du Dir aber selbst im Weg gestanden“.

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Abenteuerspielplatz Führung

Die Welt verändert sich, nicht nur global, auch betriebsintern. Remote arbeiten, Homeoffice, autonome Projektarbeit. Es geht nicht mehr um Anwesenheit, sondern um Ergebnisse.

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Happy New Year

sicher habt ihr in den ersten Stunden des neuen Jahres diesen schon 43 Jahre alten Song von Abba irgendwo gehört. Ein Generationsübergreifender Song, irgendwie zeitlos. […]

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Aktivurlaub der besonderen Art

Es gibt Themen über die spricht man in Führungsetagen ungerne, das große Reservoir für Coaches, Gespräche unter ganz wenigen Freunden oder auch der Partnerin, dem […]

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Sommer

Mit dem 1. Juni ist meterologisch gesehen Sommer, diese auch im Wirtschaftsjahr gesehen ganz besondere Jahreszeit. Die einzige wo fast alle irgendwann das Wort „Loch“ […]

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Streitkultur

So ein Thema, diese Streitkultur, eigentlich etwas über das man Romane schreiben kann, das Ende ist immer offen, es können auch Krimis oder esoterische Fachbücher […]

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On und Out, es brennt

Über Burn-Out wurde schon viel geschrieben und gesprochen. Der Begriff wird inflationär genutzt und dabei wird eine schwerwiegende und gefährliche Krankheit leider an den Rand […]

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Peter und Paula

Das Peter Prinzip ist ja hinlänglich bekannt und wir können aus unserer eigenen Praxis sagen, fast jedes Unternehmen hat einen solchen Fall in der mittleren oder oberen Führungsebene fest verankert.

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K und K

Man kann es spüren, wenn man ein Haus betritt, egal ob eine Firma, eine Werkstatt, eine Fabrik, eine Boutique oder ein Zimmer in einer Behörde, eine Bank oder, oder, oder. Die Atmosphäre. Ist sie gelöst, leicht, locker, kreativ oder angespannt, verkrampft, gereizt? Natürlich ist dies dann in der Regel nur eine Momentaufnahme, aber in diesem Moment spiegelt es eben auch die Kultur ab, die dort herrscht. Wenn man dann die Mitarbeiter:innen befragt, kann man viel lernen von der vorherrschenden Stimmung.