Ein Bewerber steht vor der Tür und man hat sich wieder nicht richtig auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet. Wieder müssen wir auf die Standardfragen zurückgreifen und kommen an wichtige Infos nicht ran. Wie führt man ein zielführendes Interview? 

Gerade im Bereich Coaching tummeln sich zu viele Trainer im Markt, die ihre eigene Lebensgeschichte als so prägend empfinden, dass sie diese Erfahrung mit anderen teilen wollen. Daher sagen wir: Augen auf bei der Partnerwahl und setzen dabei auf exzellente Trainer, die eine langjährige und intensive Führungserfahrung mitbringen sowie eine profunde Ausbildung.