Es wird wieder über eine neue Generation diskutiert. Die Generation Z, davor hatten wir logischerweise die Generationen X und Y. Gab es bei den Beiden letztgenannten Generationen noch große Umbrüche, so ist die Generation Z, noch ein relativ unbeschriebenes Blatt.
Aber immer der Reihe nach:
Die Babyboomer treten langsam ab, zahlenmäßig kleinere Generationen kommen in den Fokus.
Nachfolgend kam die Generation X:
Die Generation X, auch Generation Golf genannt unterscheidet sich fundamental von den Babyboomern. Waren die Babyboomer noch die Generation mit dem Wort „Viel“ zu umschreiben. Überall gab es viele davon, am Arbeitsmarkt, als Konsumenten in der Politik einfach überall. Nun wo diese Generation langsam aus dem Berufsleben ausscheidet, macht sie den nachfolgenden Generationen Platz Die Welt war für die Babyboomer noch in weiten Teilen analog, Telefonzellen, Walkman, das Aufkommen des Privatfernsehens sind Erlebnisse, die noch in bester Erinnerung sind. Gerne wird die Generation X etwas vernachlässigt, weil sie von der schieren Anzahl der Babyboomer an den Rand gedrückt wird. Hier eine kurze Definition für die „Xler“ wie sie von Soziologen beschrieben wird.
Die Generation X hat und hatte im Arbeitsleben, wie jede Generation, ein paar Wünsche, um sich wohlzufühlen, hier eine aus unserer Sicht gute Zusammenfassung:
Definition: Was ist Generation X?
Manche Dinge, die diese Generation als angenehm empfand, wurden vom nachfolgenden Zeitgeist weggewischt.
In einem Satz: Diese Generation ist die Brückengeneration zwischen analog und digital.
Nun ist die Generation Y an der Macht oder übernimmt sie gerade
Am Anfang nur in den Metropolen haben die Digitals nach und nach fast alle Lebensbereiche erobert, es gibt kein Entkommen, die digitale Welt verändert alle Lebensbereiche. Auswahl und Freiheit führen zu einer sehr selbstbewussten Generation. Sie weiß alles, sie kann alles und die Möglichkeiten sind grenzenlos. Im Arbeitsleben wachsen Freude an der Aufgabe, Spaß und Leistung zusammen. Neue Gefahren, wie Datenschutz werden eher schulterzuckend zur Kenntnis genommen.
Diese Generation ist eine echte Herausforderung für viele Unternehmen.
Generation Y: Eine Generation voller Erwartungen – und was erwartet die Unternehmen?
Definition: Was ist Generation Y?
Und am Horizont erscheint langsam die Generation Z:
Die ersten Charakterisierungen sind schon publik. Klar ist, dies sind die echten Digital Natives in jedem Lebensbereich. Google und Co sind von Geburt an prägend. Fragt mal nach, von dieser Generation kennt keiner mehr den Brockhaus, die rasche Weiterentwicklung der Möglichkeiten wie ChatGPT, werden mit offenen Armen begrüßt.
Da es noch viel zu früh ist, jetzt schon zu sagen, was diese Generation nachhaltig prägen wird. Hier erstmal ein paar Fakten:
Statistiken zum Thema Generation Z
Aber und das prägt wohl diese Generation jetzt schon, neben dem sehen von mehr Chancen als Risiken, zählt das Hier und jetzt. Eine der häufigsten Fragen die sich diese Generation stellt ist: „wer weiß schon was Morgen ist“. Die prägende Erfahrung ist der Wandel: Pandemie, Krise und Krieg sind im Gegensatz zum Gestern plötzlich ganz nah. Die gesunde Umwelt ist keine Selbstverständlichkeit mehr. Arbeit, Spaß, gesellschaftliches Engagement sind die Themen die gleichberechtigt ihren Platz beanspruchen.
Eins bleibt aber Generationsübergreifend wie es immer war. Die vorangegangenen Generationen fremdeln mit den Wünschen und Erwartungen der jungen Generation.
Wie die Generation Z den Arbeitsmarkt herausfordert
Das ganze „meckern“ hilft aber nichts, die „Zler“ sind die Zukunft, zumindest eine Weile lang, denn dann kommt die nächste Generation. Einen Namen hat sie schon:
Generation Alpha,
auch sie wird neue Herausforderungen mitbringen und neue Chancen. Es macht aus unserer Sicht viel Sinn schon heute bei den langfristigen Themen diese Generationen im Blick zu haben.