Was ist Transformation?

Transformation beschreibt Wandel und Veränderung und beschreibt hier einen Übergang von etwas Altem zu etwas Neuem bzw. den damit verbundenen Veränderungs- und Entwicklungsprozess. Im besten Fall ist solch eine Transformation zeitlich begrenzt und das Ziel und Ende bereits im Vorfeld erarbeitet. Was nicht bedeutet, dass es im Lauf der Transformation zu Ver- bzw. Kursänderungen kommen kann.

Was braucht es dafür?

In aller erster Linie Wille für Veränderung, sei es eine Anpassung oder eben eine Neugestaltung/Neuentwicklung. Des Weiteren braucht es freigestellte Ressourcen und finanzielle Mittel. Die Ressourcen bzw. das Team können sowohl durch einen internen Programm-Manager/Transformationsverantwortlichen oder auch durch außenstehende Ressourcen ergänzt werden. Hier können der externe Blick bzw. die notwendige Fachexpertise ein Schlüssel zum Erfolg der Transformation sein. Gerade der Programm-Manager/Transformationsverantwortliche braucht ein breites Spektrum an Fähigkeiten wie zum Beispiel:

• Analytisches und strategisches Denken
• Führungskompetenz
• Coachingkompetenz
• Kommunikationskompetenz
• Kooperationskompetenz

Ribbon hat in der Vergangenheit bereits einige Erfahrungen in Transformationsprojekten gesammelt und begleitet auch aktuell solche Projekte. Sprechen Sie uns bei Bedarf gerne an.