Der Sommer nähert sich unaufhaltsam und wenn am 22. Juni in NRW die Sommerferien starten, ist es dieses Jahr, gleich zum Anfang der Saison, ein Paukenschlag, ca. 18 Millionen Menschen leben in einem der Top 30 Ballungsräume der Welt. Bis dann am 31. Juli das letzte Bundeland (Bayern) in den Sommer startet ist Deutschland im Sommer.

In diesen knapp 120 Tagen ist alles ein bisschen anders:

Sommerzeit, die Prioritäten verschieben sich:

• Die Anzahl der Baustellen erreicht, schon wetterbedingt ihren Höchststand
• Freiluftbranchen, wie Open Airfestivals, Biergärten, Freizeitparks und und und, machen ihren Hauptumsatz
• Alle Reiseziele, wie Hotels, Campingplätze und Ferienhäuser, sind auch dieses Jahr proppenvoll.
• Die Liste kann schnell verlängert werden

Auf der anderen Seite:

• Geht die Politik in die Parlamentsferien, die Sommerlochthemen werden von den Medien gerne aufgeblasen.
• Apropos, die Livesendungen der ersten Garde, weicht den Nachwuchskräften oder den Konserven in den Archiven
• Die Nahverkehrsmittel sind deutlich leerer, es gibt auch wieder Parkplätze, zumindest ein paar Wochen lang

In Verwaltung und vielen Dienstleistungsbereichen wird es ruhiger

Und natürlich gehen auch viele Menschen, vor allem in den Dienstleistungsberufen und Verwaltungen in ihren Jahresurlaub

Kurzum, es gibt ein paar Wochen, in denen es für Viele ein bisschen entspannter wird. Wir hätten ein paar Ideen, was man in dieser Zeit tun könnte. Denn im Schnitt hat jeder Deutsche (Lehrer ausgenommen), im Schnitt gut 13 Tage Reisezeit.

Durchschnittliche Dauer der Urlaube von deutschen Reisenden von 1997 bis 2022

Zeit für die Themen jenseits des Alltags

Hier unsere Vorschläge:

Arbeitsmarkt verändert sich immer schneller

Die Zahlen sind eindeutig, es wird eng mit den Arbeitskräften:

Pressemitteilung Nr. 459 vom 30. September 2021

Unsere Willkommenskultur, ist wie sie ist, da brauchen wir nicht zu lamentieren. Fakt ist viele Länder sind, insbesondere für Fachkräfte, einladender.

Wie steht Dein Unternehmen, Verantwortungsbereich da, wenn man fitte Renter:innen halten oder gewinnen möchte? Es ist ein großer Unterschied ob man arbeiten muss oder Lust hat noch etwas freiwillig zu tun. Wir erleben viele Unternehmen, die nicht wirklich vorbereitet sind. Gerade in unserer Branche, wo Zuwanderung oft, wegen der Sprachbarrieren nur bedingt hilft.

Near- und Offshoring in klassischer Form ist endlich

Das so beliebte Near- und Offshoring, jahrelang eine sichere Bank für den Kundenservice in Sachen Kostenoptimierung, kommt in die Jahre:

• In beliebten Ländern wie der Türkei, gibt es zwei große Problemfelder. Zum einem wird der Arbeitsmarkt auch dort schon enger
• Zum zweiten ist für Unternehmen mit hohen Ansprüchen in Sachen Datensicherheit, das politische Klima und die oft willkürliche Gesetzgebung, bzw. dessen Auslegung ein Problem.

„Ja“ organisieren, statt „Nein“ sagen

Die ersten Firmen bauen positiv Listen auf, die ihren Ansprüchen in eben diesen Bereichen genügen auf, stimmen diese intern ab und geben damit den Dienstleistern eine sichere Arbeitsgrundlage. Wo steht Deine Firma da? Welchen Einfluss hat dies auf die Budgetplanung und wie steht es um die Abstimmungsprozesse bei euch intern?

Einen Vorschlag für die Sommerpause haben wir noch:

Priorisierung tut Not

Selten hat es in unserer Region, bei den Kunden und Dienstleistern eine solche Krisendichte gegeben. Krieg ein paar hundert Kilometer entfernt, Energiekrise, Inflation mit massiven Auswirkungen auf Mindestlohn und Sachkosten, nur langsam vorankommende Digitalisierung, eine überbordende Regulierungswut, die Auswirkungen von neuen Entwicklungen im KI-Bereich. Dies alles und mehr, fällt in eine Phase wo sich viele Firmen noch die Wunden nach der Corona Krise lecken. 

Nun kann man auf verschiede Weisen auf diese zahlreichen Themen reagieren:

• Wegducken und warten bis es vorbeigeht
• Die leichten Themen zuerst lösen und beim Rest warten, bis es leichter wird oder

Und das ist unser Favorit:

• Bewerten was am wichtigsten für meinen Verantwortungsbereich ist
• Abstimmen mit den Bereichen, die die meisten Schnittstellen haben
• Und last but not least, klare Prioritäten setzen. Am besten mit diesem Dreisprung
  • Must                  = unbedingt, da das Thema sonst schnell wächst
  • Good to have  = macht es leichter oder lukrativer
  • Nice to have    = Thema bleibt, wie es ist, aber irgendwie auch ein Thema

Aber natürlich auch eine schöne Urlaubszeit organsieren