# Human Resources

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Die Zeit läuft, laufen Sie mit?

Die Zeit läuft immer schneller und es wird schwieriger Familie und Beruf in Einklang zu bringen ohne, dass man selbst auf der Strecke bleibt. Private Ereignisse machen es schwer sich immer voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren zu können. Umgekehrt fällt es aber auch nicht immer leicht die Arbeit nach Feierabend ruhen zu lassen. In unserem Blog „Die Zeit läuft, laufen Sie mit?“ geht unsere Kollegin auf dieses Thema ein.

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Führungskraft versagt beim Kaffeetrinken

Integration ist ein großes Thema in Deutschland. Doch setzen wir das Thema Integration auch gekonnt um und schaffen wir das auch am Arbeitsplatz mit unseren Kollegen? Die Erfahrungen, die ein Artikel in der „Welt“ wiedergibt, lassen das Gegenteil vermuten.

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Zurück aus dem Urlaub – “back to business”

Die Ferien sind zu Ende und wir kehren nach und nach wieder zurück an unseren Arbeitsplatz. Wird bei Ihnen beim Mittagessen auch oft nur über die Arbeit oder das Wetter gesprochen? Das kann man ändern! Die passenden Anregungen dazu finden Sie hier.

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Kaffee wirkt – anders als man denkt –

Im Schnitt trinken die Deutschen fast vier Tassen Kaffee am Tag. Doch wie muss man ihn trinken, um erfolgreich zu sein? Kaffee wirkt und das anders als man denkt.

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Recruitment gut und anders

Fachkräftemangel ist sicherlich ein weiter Begriff und klar ist, dass gerade vermeintlich unattraktive Berufe ein Nachwuchsproblem haben. Jedoch schaffen es einige Unternehmen sich durch Kreativität ins Gespräch zu bringen. Die Kundenservicebranche zählt leider nicht dazu.

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Mehr Mitarbeiter-Engagement durch eine starke Unternehmenskultur

Laut internationaler Studien sind im Durchschnitt nur 15% aller Mitarbeiter im Unternehmen engagiert. (Gallup, State of the Global Workplace) Das wirkt sich langfristig auf den Erfolg des Unternehmens aus. Das Problem, die Herausforderung und die Ansätze wollen wir in diesem Blog einmal beleuchten.

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Wie ist denn so die Stimmung bei Euch, liebe Chefs?

Als Chef hat man Verantwortung und diese gilt es anzunehmen. In der heutigen Zeit liegt sie aber nicht allein in den Händen der Chefs. Eigenverantwortung und Verantwortung fürs Team sind Teile der neuen Arbeitswelt - und zwar auf allen Ebenen.

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Wie ist denn so die Stimmung bei Euch, liebe Mitarbeiter?

Auf dem Weg zu einer gemeinsamen Unternehmenskultur empfiehlt sich ein konstruktiver Austausch über alle Ebenen. Eine Mitarbeiterbefragung kann als Werkzeug dafür dienen, wenn man es richtig angeht und richtig damit umgeht.

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Wie führt man ein zielführendes Interview?

Ein Bewerber steht vor der Tür und man hat sich wieder nicht richtig auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet. Wieder müssen wir auf die Standardfragen zurückgreifen und kommen an wichtige Infos nicht ran. Wie führt man ein zielführendes Interview? 

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Augen auf bei der Partnerwahl

Gerade im Bereich Coaching tummeln sich zu viele Trainer im Markt, die ihre eigene Lebensgeschichte als so prägend empfinden, dass sie diese Erfahrung mit anderen teilen wollen. Daher sagen wir: Augen auf bei der Partnerwahl und setzen dabei auf exzellente Trainer, die eine langjährige und intensive Führungserfahrung mitbringen sowie eine profunde Ausbildung.